إن القضايا العمالية تعد واحدة من أكثر القضايا التي يتساءل عنها الناس في الكويت و يرغبون في الاستفسار عن كيفية و مدة استمرارها وفقا لما جاء في قانون العمل الكويتي ، و قد تطرق المشرع إلى كافة جوانب هذه القضايا سواء من ناحية مدتها أو الإجراءات القانونية التي تحتاجا و أيضا نوع الخلافات التي تحصل بشكل عام في مجال العمل و كيفية تحصيل الحقوق عند التعرض للظلم في العمل .
و عموما ، و من خلال موضوع اليوم سوف نتطرق لقول القانون الكويتي في هذه القضايا العمالية ، كما سوف نجيب على أكثر الأسئلة شيوعا في هذا النطاق و التي من بينها مدة القضايا العمالية في قانون العمل الكويتي و كيفية الاستعلام بالرقم المدني عنها ، أما أخيرا فسوف نعرض عليك أبرز الخدمات القانونية في هذا المجال و التي يمكنك أن تستفيد منها بأسعار جد رمزية من خلال موقعنا لذا تابع معنا الى الأخير
.
مدة القضايا العمالية الكويت
عندما يتعلق الأمر بالقضايا العمالية فإن المشرع الكويتي قد منحها صفة الإستعجال و أعدها من المواضيع الهامة للغاية و التي وجب النظر فيها على وجه السرعة سواء تعلق الأمر بتلك التي ترفع من طرف أصحاب العمل أو العمال ، و لهذا فإن البث فيها يكون في مدة زمنية قصيرة للغاية و أيضا تكون عدد جلساتها أقل لو قمنا بمقارنتها مع بقية الأنواع من القضايا الأخرى التي ليس لها طابع عمالي ، كما أنه يثم النظر فيها بمجرد أن تصل إلى المحكمة العمالية في الكويت .
لكن و على الرغم من الصفة الإستعجالية و التي ثم منحها إلى القضايا ذات الطابع العمالي فإنها بدورها تكون في حاجة إلى المرور عبر مجموعة من المراحل التي تتطلبها و أيضا الكثير من الإجراءات الهامة جدا و التي ثم تحديدها في المادتين مائة و ستة و أربعين و مائة و سبعة و أربعون من قانون العمل الكويتي و التي جاءت فيها كل من البنود التالية . .
لابد من أن يثم تقديم طلب من طرف المدعي سواء كان العامل أو صاحب العمل إلى الإدارة المختصة بالعمل .
القيام باستدعاء كل من طرفي النزاع في القضية و يكون ذلك من طرف الإدارة لأجل محاولة تسوية النزاع فيما بينهما بطريقة ودية .
في الحالة التي يفشل فيها الصلح من قبل الإدارة المعنية فإنها تقوم بإحالة الطلب إلى المحكمة الكلية و يكون ذلك في مدة أقصاها شهر من تاريخ التقدم بالطلب .
تكون الإحالة في مذكرة تتضمن البيانات التالية ، الملخص الخاص بالنزاع ، دفوع كل من طرفي النزاع و كل الملاحظات التي تصدرها الإدارة .
كل هذه الخطوات هذه هي ضرورية و لابد أن تمر منها أي من القضايا العمالية وفقا للقانون الكويتي و ذلك بغض النظر عن نوعها أو نوع و سبب الخلاف الحاصل فيها لكي يثم المرور إلى الخطوات الموالية حيث بعدها
تقوم إدارة كتاب المحكمة بتحديد جلسة لأجل النظر في القضية و يكون ذلك في مدة ثلاثة أيام من تاريخ استلام المذكرة كما أنها تتولى إعلان الخصوم فيها ، و بعد ذلك تكون القضية قد وصلت الى المحكمة العمالية المعنية و هي التي تقوم بالعمل في الفصل في النزاع الحاصل و يكون هذا الأمر كما أشرنا بصفة استعجالية .
و قد أتاح المشرع الكويتي في القضايا ذات الطابع العمالي حق الإستئناف للخصم الذي يصدر في حقه حكم في غير صالحه و ذلك في مدة ثلاثين يوما من تاريخ صدور هذا الحكم في حقه و إعلانه و لابد من أن نشير إلى أنه و في سبيل تقصير مدة القضايا العمالية و بموجب القانون فقد ثم القيام بإعفائها من الرسوم القضائية في الحالة التي تقدم فيه القضية من طرف العامل حيث لا يكون بالإمكان أن تستبعد من جدول القضايا بسبب عدم القيام بسداد الرسم المطلوب .
إن كنت تملك أي من القضايا التي لها طابع عمالي و تريد الإستفسار عنها أو الحل الجذري لها فكل هذا سوف تجده في مكاتبنا في الكويت ، نحن نقدم لعملائنا الكرام العديد من الخدمات القانونية المختلفة من بينها الإستشارات القانونية ، تمثيل العملاء أمام المحاكم و الدفاع عنهم ، طرح حلول جذرية و ناجعة لمختلف القضايا العمالية وفقا لما جاء في القانون الكويتي ، في مكاتبنا لن تجد فقط الخدمات بل أيضا أنت سوف تتحصل على أفضلها و هذا بشهادة آلاف العملاء الذين سبق و أن تعاملوا معنا و حصلوا على خدماتنا القانونية ، أيضا نحن نوفر لك وفدا من المحامين و الخبراء القانونيين و الإستشاريين المهرة في المجال و القادرين على التدخل في قضيتك و حلها و إسترجاع حقوقك بقوة القانون فسارع الآن لطلب الخدمة و دعنا نقوم بدورنا في قضيتك .
الاستعلام عن القضايا بالرقم المدني
إن وزارة العدل الكويتية قد أتاحت الكثير من الخدمات الإلكترونية عبر شبكة الأنترنت و التي من بين أهمها و أبرزها ما يعرف بخدمة الإستعلام عن القضايا بالرقم المدني و ذلك لا يقتصر فقط على القضايا ذات الطابع العمالي بل أيضا كل القضايا الأخرى المختلفة ، و عموما و لأجل الإستفادة من هذه الخدمة الذكية ما عليك إلا أن تتبع مجموعة من الخطوات التالية ، أولا عليك أن تدخل إلى بوابة العدل الإلكترونية و التي تتبع لوزارة العدل الكويتية ، قم بعد هذه الخطوة باختيار الإستعلام القضائي ثم قم بالنقر على خيار الإستعلام الشخصي ثم التسجيل ، سوف تظهر لك صفحة عليك أن تدخل فيها كل البيانات المطلوبة منك بالشكل الصحيح ، قم بعد ذلك بإدخال الرقم المدني ثم النقر على بحث و إستعلام .
عموما ، و إن كنت تملك أحد القضايا العمالية و التي ترغب في الحصول على استشارة قانونية لها فكل ما عليك أن تقوم به هو الإتصال و طلب الخدمات القانونية التي نقوم بعرضها على موقعنا الإلكتروني ، نحن نوفر لعملائنا الكرام كل ما يحتاجونه من خدمات قانونية عالية الجودة يقوم بتوفيرها مجموعة من المحامين و الخبراء القانونيين الماهرين و الذين يمتلكون تجربة طويلة في المجال القانوني ، أسعارنا أيضا هي الأفضل و الأرخص في عموم مناطق دولة الكويت .
الاسئلة الشائعة
كما أخبرناك في أول فقرات موضوعنا لهذا اليوم على أن القضايا العمالية تعد من أبرز ما يثم البحث عنه في الكويت من طرف الناس حيث يثم طرح العديد من الاسئلة في هذا السياق ، و نحن بدورنا قررنا أن نخصص الفقرة الموالية لأجل أن نشير إلى أكثر الأسئلة طرحا في هذا المجال و نقوم بالإجابة عنها بشكل مفصل فتابع معنا . .
كم تستغرق القضايا العمالية في الكويت ؟
إن القضايا العمالية في الكويت منحها المشرع صفة الإستعجال أي أن البث فيها يكون على وجه السرعة و أيضا إن عدد الجلسات فيها تكون اقل لو قمنا بمقارنتها مع القضايا القانونية الأخرى و ذلك لأهمية هذه القضايا لهذا فإن البث فيها يكون على وجه السرعة .
كم عدد الجلسات في المحكمة العمالية في الكويت ؟
من الأمور أيضا التي يثم التساؤل عنها و بشكل كبير عندما يتعلق الأمر بالقضايا العمالية هي ما عدد الجلسات التي يتم عقدها في هذا السياق ، و الإجابة هي أن عدد الجلسات في القضايا العمالية وفقا لما جاء في القانون الكويتي قليل جدا لو قمنا بمقارنتها مع باقي أنواع القضايا الأخرى ، و ذلك في سبيل تحقيق صفة السرعة و يكون الفصل فيها استعجاليا .
في الحالة التي تكون فيها لديك أي من القضايا العمالية و كنت ترغب في الإستفسار عنها سواء لفك الصراع أو الخلاف الحاصل و سواء كنت صاحب العمل أو العامل فنحن في مكاتبنا في الكويت نوفر لك حلول جذرية لكل أنواع القضايا العمالية على اختلاف أنواعها و مشاكلها ، محامينا سوف يوفر لك كل المعلومات الكافية و الوافية في قضيتك كما سوف يمدك بكل ما تحتاجه إلى حين استيفاء حقك المشروع في القضية .
أما إن كنت تتساءل عن جودة خدماتنا القانونية فنحن حتما نطمئنك على أننا الافضل في عموم الكويت و نوفر لك خدمات عالية الجودة و الإحترافية و التي يقدمها أبرز المحامين على الإطلاق في الكويت ، أما إن كنت تبحث عن الإستشارات القانونية فهي بدورها سوف تجدها و بجودة عالية في مكاتبنا ، نحن نوفر لك أفضل محامي عمال في الكويت و الذي سوف يمنحك كل المعلومات الهامة في قضيتك كما سوف يصيغ عقود العمل عند الحاجة و كل ما تحتاجه من معلومات أخرى ، كل هذا سوف تجده لدينا بأفضل و ارخص الأسعار على الإطلاق .
لذا و إن كنت ترغب في رفع قضية ذات طابع عمالي في الكويت و تريد توكيل محامي لأجل الدفاع عن حقوقك و تمثيلك أمام القضاء و محاكم الكويت العمالية فإنك لن تجد أفضل من خدماتنا القانونية سواء من ناحية الاسعار أو جودة الخدمات لذا سارع و اتصل الآن و استفد من آخر عروضنا .
أما الآن ، نحن قد وصلنا إلى خاتمة مقالة هذا اليوم و قد أحطنا بكل ما يتعلق بالقضايا العمالية في الكويت حيث قمنا بالتركيز على سرعة الفصل في القضايا العمالية في الكويت و أيضا تحدثنا عن مدة النظر فيها و أجبنا على السؤال الشهير عن لماذا اعتبرها المشرع من القضايا الإستعجالية و جعل النظر فيها على وجه السرعة و أن الأمر له ربط بالحفاظ على حقوق العمال و أصحاب العمل معا كما أشرنا إلى إمكانية الإستنئناف فيها ، قمنا أيضا من خلال موضوع اليوم بالحديث عن أفضل الخدمات القانونية في سياق القضايا العمالية و التي نوفرها لعملائنا الكرام في مكاتبنا ، لذا و إن كنت تريد رفع أي من القضايا العمالية في الكويت فإن أفضل ما قد تقوم به هو الإتصال بنا و نحن سوف نوفر لك أفضل محامي عمالي في عموم الكويت و الذي يمتلك الدراية و التجربة الكافية في القضايا العمالية على اختلاف أنواعها و أشكالها بالإضافة إلى الخبرة و التجربة الطويلة في المجال القانوني بشكل عام .
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق